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大学没毕业,你怎么登上福布斯了

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第730章 必须隔离
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    第730章必须隔离(第1/2页)
    结束了和李旭辉的谈话。林渊与严克明没有任何停留,直接坐上一辆黑色的商务车悄无声息地驶出市区,向着返回京南的高速公路驶去。
    车厢内,前排的驾驶座上,钱海酩目不斜视,双手稳稳地把控着方向盘。后排的隐私挡板已经升起,将整个后座隔绝成了一个私密的谈话空间。
    车窗外,路灯的光影飞速向后掠过,交替映照在林渊那张年轻却透着深沉的脸庞上。
    严克明坐在林渊的侧首,手里还捏着刚才在茶馆里记录的一些会议要点。这趟魔都加杭城之行,堪称完美。
    一天之内,连续收编了互联网圈子里最顶尖的两位人才。
    就在严克明还在脑海中盘算着年后该怎么安排这两位入职流程时,林渊突然睁开了眼睛。
    “严总。”林渊的声音在静谧的车厢里响起。
    “林总。”严克明立刻坐直了身子,合上手里的笔记本。
    林渊转过头,目光透过昏暗的车厢直视着严克明:“回去之后,你亲自牵头,在集团架构里划出一个单独的‘特别行动事业部’。等过完年李旭辉带着他的旧部过来报到,把他们整个团队全部打包,直接塞进这个新部门里。切记一点,绝对不能让他们和我们现有的地推团队发生任何物理和建制上的融合。”
    严克明听完,明显愣了一下。
    他脑子飞速转动,有些迟疑地看着林渊:“林总,您的意思是……把他们彻底隔离起来?您是不信任李旭辉?”
    林渊没有丝毫避讳,十分干脆地点了点头:“是的。他终究不是我们自己人。”
    “严总,我觉得李旭辉和卫哲是完全不同的一类人。卫哲出身普华永道,是个纯粹的职业经理人。他以后在LY科技负责的是投资、是资本运作。资本是逐利的,是理性的,只要利益绑定得足够深,他就能为我所用。这种人,无伤大雅。”
    “但李旭辉不一样。”林渊的眼神变得锐利起来,“李旭辉是从阿里创立之初就跟着马杰克一路打拼出来的。他的骨子里、他的血液里,已经深深烙上了阿里那种特有的基因。而他这次过来,是要直接接管我们最核心的本地O2O团购版图。如果我们不防患于未然,整个LY科技的线下根基,早晚会跟着他一起变味。”
    严克明作为资深的HR合伙人,自然明白“企业基因入侵”的可怕之处。
    之前他的两家公司就是因为企业基因入侵的这种各种各样的问题,随之破产倒闭。
    山头文化无端的内耗,乱七八糟,可谓是群魔乱舞。
    他郑重地点了点头:“林总,您这个考虑是对的。空降高管自带团队,最容易引发部门内斗。”
    其实,林渊的话只说了一半。
    他对李旭辉,或者说对整个阿里系出来的核心高管抱有如此巨大的防备心,根本原因在于他比这个时代的所有人都清楚,阿里那套引以为傲的“企业文化”,大概率在未来会把LY科技带向深渊。
    阿里系的人,身上都有一个通病——喜欢搞山头文化,且带着一种与生俱来的大厂优越感。
    这一点自然是没办法向严克明说明的,因为这都是后世才会发生的事情。
    就比如后来闹得沸沸扬扬的“月饼事件”,4名技术员工写个脚本多刷了124盒月饼,迅速被以“维护企业文化”为由扫地出门。
    可面对核心高管(如蒋凡)引发的严重舆论危机和道德争议时,处理结果却仅仅是降级和取消奖励。
    这他妈不就是纯双标?
    当时内网有人不服,直接发帖质疑。结果呢?那个带头冲锋的哥们直接被闪电辞退。
    给出的理由冠冕堂皇:不符合公司核心价值观。
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    就马杰克嘴里天天喊的“诚信”,那个左手倒右手、左脚踩右脚,准备螺旋上天的蚂蚁金服,真讲诚信吗?
    简直是个笑话。
    内部离谱的事情远不止这些。那个震惊全网的女员工被侵害事件,彻底暴露出他们根深蒂固的酒桌文化。
    不止一个女性员工爆料过,稍有姿色的女员工,在那种要求强制陪酒的场合里面临的是什么情况?
    上行下效。这点就不得不提马杰克跑到许老板那里,亲自体验了一把什么叫“降龙十八蹲”,还顺手投了12个亿。
    上面敢这么玩,底下人自然敢有样学样。
    反观现在的LY科技,林渊带头立下铁规,绝不把任何乌烟瘴气带进公司搞什么后宫。
    严禁办公室恋爱,新员工入职的第一时间就知道这条红线,一经发现立刻开除。
    哪怕前台站着的是七分大美女,也顶多过过眼瘾,没人真敢去越雷池半步,除非他真的不想干了。
    而阿里那些受害的女员工,投诉无门,最后的结果全是不了了之。阿里的HR,在和稀泥这块绝对是一把好手。
    所以,千万别对任何人带滤镜。马杰克带头冲锋金融体系,根本不是为了什么普惠,纯粹是为了把他的支付宝强行推向大众。
    他很清楚,硬冲绝对行不通,只有扣帽子、讲大道理、画大饼,甚至挑动众怒,才能实现他的真正目的。
    陪酒只是冰山一角。如果在2015年任职过阿里的销售岗位,就会见识到那项内部潜规则——“破冰文化”。
    说白了就是大尺度的游戏,追问私密,讲荤段子,不断突破底线。你敢质疑,就是玩不起;你破防了,不好意思,你这个人不能为我所用。
    这分明就是最典型的服从性测试。
    等这些事被内部员工爆料出去,官方的骚操作就来了:直接辟谣这是造谣,推脱给代理商私自乱搞。哪怕照片都被甩在脸上了,那也必须是“临时工”干的。
    熟悉的配方,熟悉的味道。
    还有更霸道的。哪怕到了未来,打开淘宝的支付页面,微信支付也是被折叠起来,如果你点错了,就必须返回重新再输入一遍,才能选择微信支付。
    这还是整改过之后的,一开始是直接没有微信支付这个选项的。
    而且马杰克从没忘记POnyMa抢占他支付通道的仇。为了稳固自己的支付护城河,他搞出了线下的盒马鲜生。
    支付渠道更是强硬,不注册APP,连款都不让你付。
    至于逼着商家“二选一”,更是将垄断发挥到了顶点。逼着天猫商家站队,上了我的平台就不允许去京东。发现就警告,不改就降权,硬生生逼着商家走投无路。
    这一点,在后来直接招致了监管部门183亿的天价罚款。从这个令人咋舌的罚款额度上,就能看出那套所谓的“价值观”到底膨胀到了多么离谱的地步。
    正因如此,林渊对李旭辉的防备才如此之深。
    因为一路过来,肯定都是一路货色。
    而且马杰克这个人绝对不笨,他既然选择了这两个人去祭旗,那么就代表这两个人在他看来没有那么重要。
    只不过现在LY科技太脆弱了、太稚嫩了,没有办法。
    核心高管的空缺,只能暂时由这两个人填补。
    至于刚刚的承诺?
    那就更别说了,他林渊可不是什么好人。他是一个不折不扣的小人。
    小人有诚信吗?明显没有。
    【今天第三章对吧?然后我看一下,是多少字了?应该还差一张就一万字了。】
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